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　　回望“升技”之路，柯高感慨：“当初茂化建还是茂石化的二级公司，如今已跻身进入国家高新技术企业行列，拥有了夯实的班组人才梯队，我成长的同时公司也在一同成长。”　　2021年，茂化建作为广东首批、茂名首家获“广东省职业技能等级认定试点单位”资格的企业，主动响应技能人才评价制度改革，此举不仅打破了技能与资质评定间的壁垒，还通过薪酬激励提升了员工学习热情与工作效率，实现企业与员工的双赢。　　“新八级工”制度让“技高者多得”，茂名各行各业的技能人才也积极磨练技艺，勇于向上攀登。截至目前，茂名已有21家企业完成自主评价备案，开展自主评价9557人次，7409人次经评价合格获取职业技能等级证，其中高技能人才3428人次。　　活动现场，广东省地方志办还对《趣说岭南佳果》做了精彩的新书导读，让观众对这本新书的岭南特色、方志特色、童趣特色有了更深入的了解。

　　活动向部分幼儿园、小学、图书馆、妇儿活动中心、少年宫、社会福利院等12家单位赠送地方志儿童绘本《趣说岭南佳果》，在现场还开展了岭南文化互动答题活动。　　南方出版传媒股份有限公司总经理助理、广东教育出版社党委书记、社长朱文清在致辞中提出，希望通过《趣说岭南佳果》这样的岭南文化主题图书的出版，将岭南文化的精神内涵传递给下一代，让孩子们更好地了解和认识自己的文化根源，厚植爱党爱国爱家乡的情怀。　　“首席技师，既是对我多年工作的肯定，也给工人们带来了盼头。”近日，广东省人力资源和社会保障厅官网正式公布了广东省2024年第一批首席技师名单，新增5名首席技师和68名特级技师，而来自广东茂化建集团有限公司的焊工柯高赫然在列。　　作为广东茂化建集团有限公司的“电焊明星”，柯高成立了“柯高国家级技能大师工作室”，打造公司栽培能工巧匠的金牌讲堂之一。期间，柯高亲自授艺，通过“传、帮、带”模式，在十多年间培养了大量生产骨干，助其在比赛中屡创佳绩。同时，工作室深化校企合作，携手技校建立实习基地，形成“尖技带尖兵”的良性循环，以“头雁效应”激发“雁群活力”，极大地促进了技能传承与创新。

　　活动向部分幼儿园、小学、图书馆、妇儿活动中心、少年宫、社会福利院等12家单位赠送地方志儿童绘本《趣说岭南佳果》，在现场还开展了岭南文化互动答题活动。　　近年来，广东积极开展首席技师、特级技师评聘，破除技能人才晋升“天花板”“隐形门”，鼓励企业自主开展评价、自主探索创新考核评价方式，切实为一线工人搭建好“成长阶梯”。在喀什古城带来2个多小时的　　作为广东茂化建集团有限公司的“电焊明星”，柯高成立了“柯高国家级技能大师工作室”，打造公司栽培能工巧匠的金牌讲堂之一。期间，柯高亲自授艺，通过“传、帮、带”模式，在十多年间培养了大量生产骨干，助其在比赛中屡创佳绩。同时，工作室深化校企合作，携手技校建立实习基地，形成“尖技带尖兵”的良性循环，以“头雁效应”激发“雁群活力”，极大地促进了技能传承与创新。

　　“工匠之心，雕琢焊接之美。”在自动化、智能化浪潮中坚守手焊技艺，柯高坚信在石油化工、火力发电等高精度领域，手焊之艺无可替代。他不仅是技艺的传承者，更是行业变革的见证者与推动者。　　南方网、粤学习记者 吴依妮 见习记者 赖晓琨　　南方网、粤学习见习记者 黄慧诗　　（记者刘硕）